哈爾濱工程大學繼續(xù)教育學院根據(jù)工作需要，經批準，現(xiàn)公開招聘管理人員（合同聘用制二類），具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

培訓中心管理人員4人。

二、培訓中心崗位職責及條件

（一）崗位職責

具備開發(fā)、拓展適合高校繼續(xù)教育學院的非學歷培訓項目的能力或潛質，能夠獨立完成非學歷培訓項目的全流程運行，具體如下：

1.非學歷教育項目策劃培訓，政策導向及需求調研。

2.學院自主開發(fā)的非學歷教育項目推廣、招生。

3.拓展委托培訓的短期班業(yè)務，開發(fā)與黨政機關、企事業(yè)單位人力部門的聯(lián)系渠道，建立穩(wěn)定合作關系。

4.把握國家部委、地方政府最新的培訓政策導向，獲取各類專項（定點）培訓基地申報、評定信息，積極申報。負責學院掛牌的培訓基地（中心）與授牌（指導）單位的工作銜接。

5.短期培訓班（項目）的洽談、實施及評估總結。結合學員和委培單位的反饋，提出改進措施，提高培訓質量和市場競爭力。

6.學院交辦的其他工作。

（二）招聘條件

1.年齡在30-40周歲，身體健康，具備工作崗位所必需的身體素質和心理素質，能夠適應因公出差，5年以上繼續(xù)教育工作經歷。

2.工作認真負責，具有良好的職業(yè)道德，具有較強的事業(yè)心、責任心、團隊協(xié)作和創(chuàng)新精神。能夠熟練使用辦公軟件，具有較好的文字寫作能力。

3.專業(yè)不限。

4.學歷要求：本科及以上，具有碩士及以上學位者優(yōu)先考慮。

5.熱愛繼續(xù)教育工作，具有較強的項目管理、市場開發(fā)、招生宣傳能力，具有較強的協(xié)調溝通能力。

6.對于特別優(yōu)秀人員，以上條件可以適當放寬。

三、用工及待遇

（一）公示期滿無異議的錄用人員與學院簽訂合同制人員聘用協(xié)議，不解決戶口和編制。

（二）相關待遇按照繼續(xù)教育學院執(zhí)行，有績效工作獎勵。